Vorstellungsgespräch mit einem Avatar

Avatar Interviews zeigen große diagnostische und rechtliche Vorteile gegenüber zeitversetzten Interviews auf Videobasis.

Interview mit einem Avatar

Eine neue Technologie hält Einzug in die Bewerbervorauswahl: Das Avatar-Interview kann künftig Online-Tests ergänzen und Chatbots und Videointerviews ablösen. Die Technik ist noch neu, erste Erprobungen zeigen aber das Potenzial und große diagnostische und rechtliche Vorteile gegenüber zeitversetzten Interviews auf Videobasis. Avatar Interviews ermöglichen eine sehr objektive Bewertung frei von Stereotypen, Vorurteilen und allen anderen Distraktoren.

Die S&F Personalpsychologie Managementberatung GmbH ist seit vielen Jahren Spezialist auf dem Gebiet der psychologischen Eigendiagnostik und fokussiert Themen wie die Personalauswahl. Seit kurzem bietet das Unternehmen auch Avatar-Interviews und wird hierbei unterstützt durch Charamel.

Den relevanten Artikel hierzu finden Sie Im Personalmagazin (12/2020) Seite 68-70!

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